Secretaría de Conflictos

Artículo 40. Son deberes, facultades y obligaciones de la Secretaría de Conflictos.
a) Atender todo conflicto laboral de los (as) afiliados (as).
b) Llevar un registro completo de todo conflicto y presentarlo a conocimiento de la Asamblea General.
c) Tramitar la solución extrajudicial de todo conflicto, comunicando a la Junta Directiva el respectivo proceso.
d) Coordinar con los integrantes del Consejo Consultivo del centro de trabajo respectivo, los trámites y gestiones tendientes a la solución de los conflictos en general.
e) Redactar y firmar todos los documentos de su Secretaría, con la Secretaría General o General Adjunta en ausencia de la Secretaría General.